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Assurance et protection sociale : décider avec méthode

Des guides sourcés pour les cadres, dirigeants, indépendants et professions libérales qui veulent protéger leurs revenus, leurs proches et leur entreprise.

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Prêt professionnel entre associés : comment répartir les quotités d’assurance ?
Dans le contexte actuel de financement des entreprises, la souscription d’un prêt professionnel entre associés soulève une question stratégique souvent négligée : comment répartir au mieux les quotités d’assurance emprunteur ?
Assurance emprunteur
Invalidité professionnelle ou fonctionnelle du dirigeant : une différence décisive en prévoyance
L’invalidité du dirigeant d’entreprise, qu’il soit indépendant, profession libérale ou mandataire social, soulève une question décisive en matière de prévoyance : comment la perte de capacité est-elle reconnue et indemnisée ?
Protection sociale des dirigeants
Franchise et délai de carence en assurance homme clé : éviter une garantie trop tardive
Pour tout dirigeant, la souscription d’une assurance homme clé vise à sécuriser la continuité d’exploitation en cas d’absence prolongée d’une personne dont la disparition ou l’indisponibilité menacerait la trésorerie ou la pérennité de l’entreprise.
Assurance homme clé
Compte courant d’associé et décès du dirigeant : anticiper le remboursement et la liquidité
Lorsqu’un associé a consenti des avances en compte courant à sa société, la question de leur remboursement se pose avec acuité au décès du dirigeant associé.
Assurance décès
Assurance emprunteur d’un investissement locatif : quelles garanties comparer au-delà du prix ?
Investir dans l’immobilier locatif suppose presque toujours de recourir à un crédit. Or, la souscription d’une assurance emprunteur est très fréquemment exigée par la banque, y compris pour un investissement destiné à la location.
Assurance emprunteur
Maternité de la dirigeante : auditer indemnités, maintien de revenu et continuité de l’entreprise
La maternité pour une dirigeante d’entreprise, qu’il s’agisse d’une présidente de SAS, d’une gérante de SARL ou d’une indépendante, ne se résume pas à une pause professionnelle.
Protection sociale des dirigeants

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